Unternehmensleitsätze
 
Individuen
Der Mensch steht bei XTRONIC als Mitarbeiter im Zentrum der Unternehmung: Unsere Mitarbeiter formen ein Team – sie sind das Unternehmen. Wir beziehen die Mitarbeiter partizipativ in die Gestaltung der Unternehmensziele ein. Wir stellen sicher, dass sie sich nach ihren Stärken und Individualitäten kreativ entfalten und gleichzeitig unsere Ziele verwirklichen. Die daraus entstehende Energie, gemeinsam etwas zu bewegen, schafft den optimistischen Geist der XTRONIC. In dem von uns geförderten, kreativen Freiraum, der auch Rückzugsbereich sein kann, entstehen Innovationen und werden gelebt.
 
Performance
Unsere Prozesse unterstützen die Mitarbeiter auf dem Weg zur selbstmotivierten Höchstleistung, dem „moment of excellence“. In unserer lernenden Organisation dienen auch die Prozesse den Unternehmenszielen. Sie dürfen konstruktiv hinterfragt und verbessert werden, um die Qualität unseres Unternehmens zu steigern. Sie sorgen für Transparenz und integrieren die Bedürfnisse aller Beteiligten. Dies überprüfen wir durch ständige Reviews. So ziehen wir an einem Strang und sichern hohe Effizienz, Stabilität und Bindung. Verantwortungsvoll und achtsam geht jeder jedem mit gutem Beispiel voran.
 
Identität
Die XTRONIC ist ein Haus für unsere Mitarbeiter. Gleichzeitig ist sie die integrative und lebendige Plattform zur Verwirklichung aller Mitarbeiter und Sinngebung in ihren Berufen. Gemeinsam leben wir unsere Corporate Identity. Durch die Verwurzelung im Unternehmen und die Identifikation mit dem Team und den eigenen Zielen, entfalten sich Zusammenhalt, Ehrlichkeit und Freiheit.
 
Offenheit
Offenheit und Respekt sind unsere wichtigsten Führungswerte. Wir wertschätzen andere Meinungen und hören anderen zu. Vorgesetzte und Mitarbeiter begegnen sich dabei auf Augenhöhe. Sie balancieren ständig die Notwendigkeiten und Bedürfnisse der Mitarbeiter und des Unternehmens.
 
Verantwortung
Im Rahmen der sich lebendig weiterentwickelnden Prozesse dürfen die Arbeitsinhalte selbständig und eigenverantwortlich gestaltet werden. Wir ermöglichen die Entfaltung unserer Mitarbeiter durch die Übertragung von Verantwortung und auf der Basis von gegenseitiger Verlässlichkeit sowie gegenseitigem Vertrauen.
 
Flexibilität
Mit unserer Erfahrung erschließen wir neue Themengebiete und reagieren schnell, flexibel und zielgerichtet auf Kundenbedürfnisse. Wir agieren an verschiedenen Einsatzorten mit flexiblen und ausgewogenen Arbeitszeiten. Unsere internen Strukturen werden nachhaltig und stabil aufgebaut und gelebt. Sie sorgen auf der einen Seite für Freiraum und sichern auf der anderen Seite den Bestand des Unternehmens.